老师刻意针对学生确实可以举报。从法律角度看，老师应公平对待所有学生，刻意针对可能构成教育歧视或虐待，侵犯了学生的受教育权和人格尊严。若学生出现心理问题、学业严重下滑或师生关系极度紧张，表明问题已较严重，应及时寻求学校管理层、教育部门或法律专业人士的帮助。
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从法律角度，针对老师刻意针对学生的问题，常见的处理方式包括：1）向学校管理层反映，要求调查并处理；2）向教育部门投诉，寻求行政监管；3）在证据充分的情况下，提起民事诉讼或向公安机关报案，追究老师的法律责任。选择处理方式时，需根据具体情况权衡，如问题严重且学校未妥善处理，可考虑向教育部门投诉或法律途径解决。
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从法律角度，针对老师刻意针对学生的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1）若老师仅表现出轻微的不公平对待，可先尝试与老师沟通，表达不满并要求改善；2）若沟通无果，或老师行为已对学生造成明显负面影响，应立即向学校管理层书面举报，详细说明情况并提供证据；3）若学校未能有效处理，可向教育部门提交投诉信，附上相关证据，要求教育部门介入调查；4）在极端情况下，如老师行为构成犯罪，如虐待、性骚扰等，应立即向公安机关报案，并保留所有相关证据以备法律程序使用。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。

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