工厂未交社保导致工人受伤，应由工厂赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，企业未参保则需承担所有工伤保险待遇，如不及时处理，将严重影响工人权益，甚至导致法律纠纷。
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工厂未交社保工伤赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与工厂协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到最大化保障。
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工厂未交社保工伤需赔偿。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与工厂协商赔偿，要求按《工伤保险条例》支付；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。

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