您儿子被物业打了在住院没人管，此事件中存在一些潜在的法律风险点，可能影响您维权的效果。
1. 证据不足导致难以认定侵权事实的风险。如果现场没有监控录像，也没有找到目击证人，而物业及打人者又否认打人行为，您儿子的陈述在缺乏其他佐证的情况下，可能会面临因证据不足而难以认定侵权事实的风险。例如，若您儿子是在小区偏僻角落被物业人员殴打，且无任何监控覆盖，事后打人者矢口否认，又无他人看见，就可能出现这种情况。
2. 赔偿数额难以完全获赔的风险。即使认定了侵权责任，在主张赔偿时，如果某些费用（如营养费、护理费）没有充分的证据支持（如无医嘱或正规发票），或者残疾赔偿金的计算依据不足，可能导致这些部分的赔偿数额无法完全获得法院支持。例如，您主张了较高的营养费，但仅提供了购买营养品的非正式收据，且无医院关于加强营养的明确建议，法院可能会酌情降低或不予支持该部分费用。
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您儿子被物业打了在住院没人管，其处理结果可能会受到一些特殊情况或例外情形的影响。
1. 您儿子对损害的发生也有过错。如果在事件起因上，您儿子存在明显过错，例如先对物业工作人员进行辱骂、挑衅甚至动手，导致对方还手打人，那么根据《民法典》第一千一百七十三条“被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，可能会减轻物业公司或打人者的赔偿责任。这会直接影响最终获得的赔偿金额比例。
2. 打人者系临时雇佣人员或外包服务人员。如果打人者并非物业公司的正式员工，而是物业公司临时雇佣的人员（如临时聘请的保安）或由其他外包公司派遣到物业工作的人员，此时责任主体的认定会更为复杂。可能需要根据物业公司与该人员或其所属单位的合同关系，以及该人员行为是否属于“执行工作任务”来确定最终的责任承担方，这可能会增加维权的难度和时间成本。
3. 物业能够证明已尽到安全保障义务（针对物业作为管理者的补充责任情形）。如果是物业之外的第三人进入小区殴打您儿子，而物业能够证明其已按照物业服务合同约定和法律法规规定，尽到了合理的安全保障义务（如门禁管理、巡逻等制度完善且得到有效执行），则物业可能不承担或仅承担较小的补充责任。但在此问题中，打人者是物业方人员，此情形不直接适用，但如果涉及物业对内部人员管理失当的安全保障义务，则另当别论。
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您儿子被物业打了在住院没人管，其核心是侵权责任的认定与承担，这需要明确的法律依据。以下结合相关法律规定进行分析：
法律依据主要为《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定。
《民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”如果打人者是物业的工作人员，且其打人行为与执行工作任务有关（例如因管理事务与您儿子发生冲突并动手），则物业公司应承担用人单位的侵权责任。
《民法典》第一千一百七十九条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”此条明确了人身损害的赔偿范围，您儿子住院产生的医疗费等合理费用，侵权方（可能是物业公司或其工作人员）应予赔偿。
综上，若打人者系物业工作人员且因执行工作任务打人，物业公司应依据上述法律规定对您儿子的损害承担赔偿责任。
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您儿子被物业打了在住院没人管，在维权过程中，有些错误行为可能会导致权益受损或事情复杂化。以下是常见的错误操作行为：
1. 不及时报警或不重视报警程序：有些人可能认为“都是小事”或“怕麻烦”而不报警，这会导致后续难以证明打人事实的存在，尤其是在没有监控或目击证人的情况下，警方记录是重要证据。
2. 忽视证据的收集和保存：比如随意丢弃医疗费票据、不及时调取监控录像（可能被覆盖）、不注意保留与物业的沟通记录等。缺乏充分证据，即使起诉也难以获得有利判决。
3. 采取过激行为“私力救济”：如到物业公司大吵大闹、打砸物品等，这不仅无助于问题解决，反而可能激化矛盾，甚至自身因违法而承担责任，得不偿失。
避免这些错误操作对于顺利维权至关重要。如果您在证据收集、与物业交涉或法律程序方面有任何疑问，建议您进一步向律师进行咨询。

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