个体经营单位不给员工婚假不合法。依据《劳动法》规定，员工结婚应享受婚假。不批准婚假可能违反法律，影响员工权益，导致劳动纠纷甚至法律诉讼。
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单位不给婚假不合法。处理方式：1. 与公司沟通，明确婚假需求；2. 若公司拒绝，向工商管理局投诉，请求协助解决；3. 如问题依旧，准备相关证据，向法院提起劳动诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向工商管理局投诉；仍无法解决时，选择向法院提起诉讼。

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